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山西“查岗风暴”有续篇。9月20日，该省纪委通报，前段时间山西官场“纠查风暴”中被查获的296名国家公职人员已经按规定按程序全部处理到位。另外，在9月16日、17日两次明察暗访中，又有10名公职人员被查获。（9月21日《京华时报》）
前不久山西查获296名“享乐干部”，公众拍手叫好的同时，还有一个疑虑：除了已经处理的79名机关干部外，其他人会不会得以“赦免”？此次通报，消除了这个疑虑：对剩余的217名“享乐干部”进行集中处理，涉及科级干部19名，一般干部62名，省内企事业单位人员97名，中央驻晋单位人员39名。其中，免职处理6名，党纪处分53名，行政处分58名，辞退解聘14名，停职检查、诫勉谈话39名，批评教育47名。
上班时间不务正业，大摇大摆到娱乐场所享乐，到赌博场所过瘾，这样的公职人员被称为“享乐干部”。“享乐干部”上班时间洗浴、按摩，或者与朋友在茶社、咖啡厅聊天，甚至还有干部驾驶公车和警车，外出洗浴、休闲，或者在宾馆聚众赌博……他们的这些行为举止，败坏了党风政风，摸黑了人民公仆的形象，恶化了党群干群关系，一直以来是老百姓在坊间议论的焦点。山西“查岗风暴”揪出“享乐干部”的同时，还对他们做出严厉的组织处理，可以说是顺应民心、大快人心之举。
“享乐干部”的享乐之举，一般都在各项制度规章中列为严禁、不准的内容，各地也不断对这些行为进行查处，比如明察暗访官员出入娱乐场所，有些地方就曾经掀起过“风暴”。遗憾的是，这些“风暴”有的“雷声大雨点小”，有的只搞“一阵风”，有的在处理上“隔靴挠痒”，从而导致“享乐干部”不回头，享乐行为愈演愈烈，群众的意见越来越大。从这个意义上，山西对不良风气的高压态势不留“死角”，不留“空白点”，不搞“一阵风”的做法，值得称道。
制度的效用，只有在不折不扣、持续不断的有效执行中才能显现。否则，它就只是纸上的东西，就是中看不中用的摆设。制度不能执行，制度制约的对象就会反弹，出现反复，甚至变本加厉。具体到“享乐干部”的问题，“查岗风暴”更不能“一阵风”，查一阵停一阵，查查停停，最后不了了之，最终导致“享乐干部”们在享乐的歧路上越走越远，甚至有的本质上并不坏的干部永远回不了头，走上了违法犯罪的不归路。
怎样让“享乐干部”回头？我看“查岗风暴”不停歇是惟一的办法。一方面，各地要借鉴山西“查岗风暴”的做法和经验，掀起自己的“查岗风暴”。另一方面要建立“查岗风暴”经常化的机制，用不留“死角”、不留“空白点”、不搞“一阵风”的“查岗风暴”，把那些“享乐干部”逼回头，依此维护制度的权威，回应群众的期待。 | 
