2016年左权宏远学校职高部工作目标

左权宏远学校创建于2006年8月，是山西左权宏远煤化集团有限公司投资，县委、县政府大力扶持而兴建的一所公办学校。学校占地134亩，建筑面积36200平方米。我校职高部现有22个教学班，在校学生1147名；专任教师84人，外聘教师23人。现设计算机应用、机电技术应用、电子商务、会计、音乐、美术绘画、运动训练、舞蹈表演、建筑工程施工、养老护理10个专业。学校实行“校长统领，分级管理”的扁平式管理体制，对学生实行寄宿制和走读制相结合的管理模式。十年来学校的工作赢得了社会各界的普遍赞誉，先后受到国家、省、市、县100多项的表彰和奖励。

工作目标：深化职业教育改革，创新管理方式；改革课堂教学，提高教学质量；加强教师队伍和基地建设，打造两个骨干专业；抓好升学就业，保证招生人数。

1．创新对学生德、智、体成绩的评价方式。出台《职高部学生管理条例》和《学生成绩管理办法》。从吃饭、睡觉、走路、说话，从课上到课下等方面都做了细致的规定。学生有了制度约束,并且注重平时考核，严格年终评定。只要学生养成良好习惯，树立理想信念，端正学习态度，学校就会形成良好风气，办出效益。

2．深化教学改革，创新教学模式。制定“1231”人才培养模式：即“1”坚持一个原则——任务引领；“2”即实施二个一体——理实一休，工学一体；“3”即三个融合——理论教学与技能训练融合，学习过程与工作过程融合，学校文化与企业文化融合；“1”是达到一个目标——培养学生综合素质。学生进的来，留的住；学会做人，学会知识，学好技能，知行合一。

3．加强教师队伍建设。继续通过“内培外聘，专兼结合”的方式。培养“双师型”教师，充实专业教师力量，招聘补充专业课教师。积极参加各级各类培训，学习先进经验，提高教师业务水平。

4．加强校园文化建设。建设体现学校特色的校园文化，形成优良校风、教风和学风。优化校园的自然环境和育人环境。

5．加强实习实训基地建设，努力办好两个骨干专业。扩建机电实训室，电子工艺实训室，财会实训室，配备实训设备，配备强硬师资，逐步使这两个专业成为我校的骨干专业。

6．做好学生专业课和文化课的对接工作，为更多学生提供深造机会。

7．做好2016年的招生工作。今年计划招生300名，9个专业。利用五月份第二周的职业教育宣传周，科学规划，精心布置，展示职教成果，做好宣传。

8．积极组织参加省文明风采和省市技能大赛活动。

办好职业教育，培养实用人才，为当地经济建设服务，是我校的办学宗旨。认认真真做好教育教学工作，踏踏实实为学生服务，是我们的使命和责任。我们借国家发展职业教育的大好形势，调动一切积极因素，努力把我校的职业教育办成领导放心、人民满意、社会认可的民心教育。