左权宏远学校高中部教师专业技术实施方案

左权宏远学校高中部教师专业技术实施方案

根据《晋中市普通中小学幼儿园教师专业技术岗位任职与聘用指导意见（试行）》的通知（市教人字[2010]30号）以及左权县教育科教局（左教办字[2011]2号）文件精神，特制定本方案。

一、适用范围：

宏远学校职高部在编在岗的全体正式教职工。

二、教师专业技术岗位名称及等级：

三、教师专业技术岗位任职资格和条件

（一）、基本任职条件：同市教人字[2010]30号文件要求。

（二）、任职年限要求：同市教人字[2010]30号文件要求，符合条件者如人数超出比例的，以得分排队评选。任职以来，有一年记1分，累计得分。凡聘任中断者按左教师办字[2011]2号文件执行。

（三）、专业技术五级岗位任职条件：

1、直聘条件：同市教人字[2010]30号文件要求。

2、竞聘条件：

A、市教人字[2010]30号文件中的第（4）项有3个优秀记1分，在此基础上，可累计得分。

B、市教人字[2010]30号文件中的第（11）项有1个优秀记1分，在此基础上，可累计得分。

C、市教人字[2010]30号文件中的其余11项，如符合要求，每项可记1次分，得1分。

（四）专业技术六级岗位任职条件：

1、直聘条件：同市教人字[2010]30号文件要求。

2、竞聘条件：

A、市教人字[2010]30号文件中的第（4）项有3个优秀记1分，在此基础上，可累计得分。

B、市教人字[2010]30号文件中的第（11）项有1个优秀记1分，在此基础上，可累计得分。

C、市教人字[2010]30号文件中的其余的11项，如符合要求，每项只记一次分，得1分。

（五）专业技术七级岗位任职条件：同市教人字[2010]30号文件

（六）专业技术八级岗位任职条件：同市教人字[2010]30号文件

1、直聘条件：同市教人字[2010]30号文件要求。

2、竞聘条件：

A、市教人字[2010]30号文件中的第（4）项有3个优秀记1分，在此基础上，可累计得分。

B、市教人字[2010]30号文件中的第（11）项有1个优秀记1分，在此基础上，可累计得分。

C、市教人字[2010]30号文件中的其余11项，如符合要求，每项只记1次分，得1分。

（七）专业技术九级岗位任职条件：

1、直聘条件：同市教人字[2010]30号文件要求。

2、竞聘条件：

A、市教人字[2010]30号文件中的第（4）项有2个优秀记1分，在此基础上，可累计得分。

B、市教人字[2010]30号文件中的第（11）项有1个优秀记1分，在此基础上，可累计得分。

C、市教人字[2010]30号文件中的其余11项，如符合要求，每项只记1次分及得1分。

（八）专业技术十级岗位任职条件：

（同市教人字[2010]30号文件要求。）

（九）专业技术十一级岗位任职条件：

1、年限要求：任现职满三年。

2、直聘条件：同县左教字[2011]3号文件要求。

3、竞聘条件：

（1）、任中学二级、助理讲师教师三年以上，每年得1分，累计。

（2）、任现职以来，年度考核称职以上，优秀每年得1分，累计。（3）、任现职以来，获市级学科带头人、市教学能手、县级学科带头人、教学能手、模范教师、校级模范教师者得1分，记一次。累计。

（4）、任现职以来在市级以上正式刊物上发展专业论文1篇以上（独撰），得1分，只记一次。

（5）、任现职以来担任班主任工作和班主任管理工作6年以上，现在仍担任班主任和管理工作的，获校级以上模范（优秀）班主任或先进个人得1分；年限不够者，获省模范优秀班主任的可降3年，市级降2年，县级降1年，以上只记一次分。

（6）、任现职以来在教育部门组织或委托组织的教研活动中，承担市级2次或县级3次公开课（含示范课、研究课、观摩课）的记1分。（学校通知或有证书）

（7）、任现职以来在教育行政部门批准举办的课堂教学比赛或优质课竞赛中获省级三等或市级二等及以上奖次的，得1分。

（十）专业技术十二级岗位任职条件：同县左教字[2011]3号文件要求。

（十一）有下列情形之一者，不得聘用到教师专业技术岗位：

（同市教人字[2010]30号文件内容。）

四、岗位聘用程序及方法

（一）成立岗位聘用领导组：

组  长：段永明

副组长：孟凤鸣

组  员：贾运军  王俊江   各学科组长  年级组长

（二）制定方案：（同市教人字[2010]30号文件内容。）

（三）收集和公布信息：（同市教人字[2010]30号文件内容。）

（四）个人申报；（同市教人字[2010]30号文件内容。）

（五）资格审查：（同市教人字[2010]30号文件内容。）

（六）考核评价：（同市教人字[2010]30号文件内容。）

（七）确定人选：同市教人字[2010]30号文件内容。根据基本条件、任职年限要求、直聘条件、竞聘条件进行评任；凡超过比例人数的岗位，根据任职年限得分和竞聘条件得分排队选出岗位人选。如分数相同可通过竞聘条件的获奖级别、次数、年限来优选。

（八）审核备案：（同市教人字[2010]30号文件内容。）

（九）签订合同：（同市教人字[2010]30号文件内容。）

宏远学校职高部

2011年10月12日