左权宏远学校领导干部廉政谈话制度

第一条 为进一步加强对学校中层以上领导干部的监督，建设一支高素质的管理队伍，促进学校教育教学改革事业的发展，推动党风廉政建设“两个责任有效落实，根据有关规定要求，结合学校实际，制定本制度。

    第二条 中层以上干部的廉政谈话由学校纪检组、办公室牵头，会同党支部、校委会共同组织实施。

    第三条 廉政谈话主要分为任职廉政谈话、诫勉谈话、警示谈话。

第四条 廉政谈话的对象

（一）任职廉政谈话的对象为领导班子成员及各学部、各处室负责人。

（二）诫勉谈话的对象为领导干部中有违纪行为但情节较轻的干部。

（三）警示谈话的对象为校纪检组认为需要进行廉政谈话的干部。

第五条 廉政谈话的程序

（一）准备工作。廉政谈话之前，学校纪检组、办公室通知主谈人拟定谈话内容，通知谈话对象认真准备，明确时间、地点和谈话要求。

（二）主谈人主持谈话，专人负责记录。

（三）谈话对象汇报。

（四）主谈人提出明确要求。

    第六条 廉政谈话的主要内容。

 (一)谈话内容：

    谈话内容应以部门和个人的《党风廉政建设责任书》为主要内容，对中层干部进行必要的有关廉政法规的宣传和教育，结合工作岗位提出明确要求。 

（1）任职廉政谈话，重点围绕如何正确对待和使用权力，如何改进和转变工作作风，如何加强领导班子民主集中制，如何贯彻执行党风廉政建设责任制，如何遵纪守法带头廉洁自律，如何自觉接受监督等内容进行。

    （2）诫勉谈话，应讲清群众反映或举报的主要问题，说明其违反党纪政纪规定的程度、后果及危害，并提出处理和纠正的具体意见。

（3）警示谈话，要在认真客观评价分析的基础上，指出存在的问题及严重性和危害性，并对今后的工作重点或方向提出具体建议、希望和要求。

（二）谈话对象汇报的内容： 

    （1）学校领导班子及个人贯彻落实党风廉政建设责任制，领导本部门党风廉政建设和反腐败斗争情况。 

（2）本人执行党风廉政建设责任制以及廉洁自律各项规定情况。

（3）学校领导班子和本人执行民主集中制原则，接受民主监督情况。

（4）本人对学校加强党风廉政建设，开展反腐败斗争的意见和建议。

（5）本人在廉洁自律方面存在的问题及整改措施。

第七条 廉政谈话的要求。

（一）廉政谈话要坚持实事求是、客观公正、坦诚相待的原则。谈话时要坚持以人为本的思想，采取既严格要求、又与人为善的态度和同志式的平等方式进行。

（二）谈话前要认真作出计划安排，严格按照规定报告有关领导后组织实施。

（三）进行谈话时，要注意方式方法。谈话人既要向谈话对象提出有关建议、希望和要求，又要认真倾听谈话对象的解释、说明和意见。谈话对象应正确对待组织谈话，实事求是地回答或说明问题。

（四）谈话结束后，要按要求做好谈话记录。

 对于谈话对象要求向学校转达的意见和建议，要及时整理，如实反映。 

第八条 本制度自印发之日起实施。